Aktienoptionen Vs Awards

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Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie von uns erwarten. Fidelity Investments vs Charles Schwab Review Mittwoch, 22. Februar 2017 Vergleich von Brokern nebeneinander ist keine leichte Aufgabe. Für unsere jährliche Broker Review. Wir haben in 266 verschiedenen Variablen berücksichtigt, um 17 verschiedene Broker zu beurteilen. Also, wenn man einen Blick auf Charles Schwab vs Fidelity Investments, gibt es eine riesige Datenbank von Informationen zur Verfügung zu uns. Um diesen Vergleich zu starten, werden wir zunächst die Maklerprovisionszinsen für die Vergabe von regulären Aktien - und Optionsgeschäften ansehen. Charles Schwab belastet mehr als Fidelity Investments für die Vergabe von regulären Aktiengeschäften (8,95 bzw. 7,95). Für den Optionshandel hat Charles Schwab eine Grundgebühr von 8,95 und Fidelity Investments eine Basisgebühr von 7,95. Verträge an beiden der Makler sind die gleichen bei 0,75 je. Nicht alle Makler berechnen eine Pauschalgebühr pro Handel, also ist es wichtig, die vollständigen Provisionsnotizen zu lesen, um den vollständigen Zusammenbruch zu kennen (gehen Sie zu einer Börsenmakler-Rezensionsseite und klicken Sie dann auf die Registerkarte Gebühren.). Neben den Provisionsraten ist es möglich, das gewünschte Instrument zu handeln. Charles Schwab und Fidelity Investments bieten den Kunden Börsenhandel, Optionshandel und Investmentfonds. Mit Blick auf Investmentfonds, Charles Schwab bietet ein Angebot von 16478 im Vergleich zu Fidelity Investmentss 14391 verfügbaren Fonds. Kommissionsfreie ETFs sollten auch nicht vergessen werden, mit Charles Schwab mit der Oberhand dank seiner 121 verfügbaren ETFs im Vergleich zu Fidelity Investmentss Angebot von 76. Schließlich, einen Blick auf beliebte Features und Funktionalität, können wir ein bisschen tiefer gehen, um wirklich zu brechen Den Unterschied beider Makler. Weder Charles Schwab und Fidelity Investments haben virtuellen Handel. Ein Blick auf den mobilen Handel, Charles Schwab und Fidelity Investments haben beide eine iPhone App, iPad App und Android App. Nicht zu verlassen, Online-Banking ist auch ein netter Vorteil für viele Investoren, und einige Brokerage bieten diese Dienstleistungen für Kunden. Überprüfen von Konten, Sparkonten, Debitkarten und Kreditkarten werden von Fidelity Investments angeboten, während Charles Schwab Accounts, Sparkonten, Debitkarten und Hypothekendarlehen anbietet. Immerhin, wenn es um Werkzeuge, Forschung und Handel auf dem Sprung geht, hat Charles Schwab im Jahr 2016 Auszeichnungen für Best in Class Platforms Tools und Best in Class Research veröffentlicht, während Fidelity Investments sich mit Best in Class Platforms Tools, Best in Klasse Forschung und Best in Class Mobile Trading. Insgesamt haben sowohl Charles Schwab als auch Fidelity Investments eine Bewertung von 4,50 Sternen. Es gibt keine Ergebnisse zum Anzeigen, bitte passen Sie Ihre Filter an oder setzen Sie das Compare Tool zurück. Alle Preisdaten wurden von einer veröffentlichten Website ab 2202017 erhalten und sind vermutlich korrekt, aber nicht garantiert. Die Mitarbeiter von StockBrokers arbeiten ständig mit ihren Online-Broker-Vertretern zusammen, um die neuesten Preisdaten zu erhalten. Wenn Sie glauben, dass alle oben aufgeführten Daten ungenau sind, kontaktieren Sie uns bitte über den Link unten auf dieser Seite. Für Aktienhandel Preise, beworbenen Preisgestaltung ist für eine Standard-Bestellmenge von 500 Aktien am Lager bei 30 pro Aktie. Für Optionsaufträge kann eine Optionsgebühr pro Vertrag gelten. Arrowdropup Zurück nach oben Haftungsausschluss. Es ist unsere Organisation primäre Mission, um Bewertungen, Kommentare und Analysen, die unvoreingenommen und objektiv sind. Während StockBrokers alle Daten von Branchenteilnehmern überprüft hat, kann es von Zeit zu Zeit variieren. Als Online-Geschäft betrieben, kann diese Seite durch Drittanbieter-Werbetreibende kompensiert werden. Der Erhalt dieser Entschädigung gilt nicht als Bestätigung oder Empfehlung durch StockBrokers, noch wird er unsere Bewertungen, Analysen und Meinungen vorschreiben. Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Haftungsausschlüsse für weitere Informationen. Reink Media Group LLC. Alle Rechte vorbehalten. Was ist der Unterschied zwischen einer beschränkten Aktieneinheit und einer eingeschränkten Aktienprämie Welche Aktienprämienstruktur ist für Sie richtig. Finden Sie heraus, mit dieser Aufteilung In den vergangenen 10 Jahren hat sich die Struktur der Stammaktien-Boni verschoben. Dies ist ein Ergebnis der veränderten Rechnungslegungsvorschriften und Vorschriften, und es hat große Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen aller Formen und Größen. Zwei der beliebtesten Aktienprämienstrukturen sind heute die beschränkte Aktieneinheit (RSU) und die beschränkte Aktienauszeichnung. Lets vergleichen und Kontrast zu helfen Sie verstehen, was für Sie besser ist. Was ist eine beschränkte Bestandseinheit Restricted Stock Unit ist ein Versprechen an einen Mitarbeiter von einem Arbeitgeber, um eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft Lager an den Arbeitgeber zu gewähren. Im Allgemeinen werden RSUs auf der Grundlage eines Sperrplanes gewährt, dh der Arbeitgeber muss für eine bestimmte Zeitspanne weiter arbeiten, bevor der volle Wert der RSUs vergeben werden kann. In einigen Fällen, insbesondere bei hochrangigen Führungskräften, können RSUs auch individuell oder auf Konzernebene an Leistungsziele gebunden werden und können auch Covenants enthalten, die die RSU beenden können, wenn der Mitarbeiter aus wichtigem Grund beendet wird. Im Allgemeinen stellt eine RSU eine Aktie dar, aber in einigen Fällen kann ein Mitarbeiter den Bargeldwert der RSU anstelle eines Aktienpreises erhalten. Sobald die RSU ausgeübt werden und die tatsächlichen Aktien der Gesellschaftsaktien werden, werden diese Aktien mit Standard-Stimmrechten für die ausgegebene Aktie ausgegeben. Doch bevor die RSU ausgeübt werden, tragen sie kein Stimmrecht. Das macht Sinn, weil die RSUs selbst nicht tatsächlich Bestand sind und daher nicht die gleichen Rechte tragen, die dem Bestand selbst innewohnen. RSUs werden als ordentliches Einkommen ab dem Zeitpunkt, an dem sie voll ausgeschöpft werden, mit dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung besteuert. Was ist eine eingeschränkte Aktienvergabe Beschränkte Aktienpreise sind ähnlich wie RSUs in vielerlei Hinsicht, haben aber auch ihre eigenen Unterschiede. Wie RSUs sind eingeschränkte Aktienprämien ein Weg für das Unternehmen, um Mitarbeiter mit Aktien zusätzlich zu ihrer Barausgleich zu belohnen. Eingeschränkte Bestände, die typischerweise im Laufe der Zeit bestehen, können unter Beendigung der Kündigung stehen, wenn der Arbeitgeber gefeuert, beendet oder nicht erfüllt wird, um die in dem Aktienvergabeprogramm festgelegten Leistungsziele zu erfüllen. Die Ähnlichkeiten stehen jedoch weitgehend auf. Restricted Stock Awards kommen mit Stimmrecht sofort, weil der Mitarbeiter tatsächlich besitzt die Aktie, sobald die Auszeichnung gewährt wird. Dies steht im Gegensatz zu RSUs, die das Recht auf Lager darstellen, im Gegensatz zum Besitz der Aktie, aber mit Einschränkungen. Auch beschränkte Aktienprämien können nicht für Bargeld eingelöst werden, da einige RSUs sein können. Die steuerliche Behandlung von beschränkten Aktienpreisen kommt auf eine Wahl durch den Mitarbeiter. Der Arbeitnehmer kann Steuern ähnlich wie eine RSU-Auszeichnung zahlen, wobei der Marktwert der beschränkten Aktien als ordentliches Einkommen am Tag der Ausübung gezählt wird. Jedoch können dank der Regel § 83 (b) beschränkte Aktienverleiher auch die ordentliche Einkommensteuer auf der Grundlage des Marktwertes der Aktie am Tag ihrer Erteilung zahlen. Diese Funktion ist für viele hoch kompensierte Führungskräfte von Vorteil, weil sie ihnen eine größere Auswahl in ihrer Steuerplanung bietet. Manchmal verlangen beschränkte Aktienprämien, dass der Arbeitnehmer einen bestimmten Betrag bezahlt, um den beschränkten Bestand zu akzeptieren. Im Wesentlichen zahlt der Mitarbeiter für die Aktien, in der Regel mit einem Abschlag. Diese Struktur kann die Steuerbelastung für den Arbeitnehmer reduzieren, weil die Steuern, die auf die beschränkte Aktienausschüttung gezahlt werden, auf der Differenz zwischen dem Wert und dem Betrag des Arbeitnehmers anstelle des Gesamtwertes der Aktie basieren. Für Mitarbeiter ohne hohe Gehälter kann diese Anforderung ein wichtiges Thema mit eingeschränkten Aktienpreisen sein. Dies ist ein Teil des Grundes, warum RSUs in den letzten Jahren an Popularität gewonnen haben. Jedes Unternehmen und Mitarbeiter ist anders. Wiegen Sie Ihre Optionen als solche Während in den meisten Grüßen ähnlich sind, können die Unterschiede zwischen RSUs und eingeschränkten Aktienprämien einen großen Einfluss darauf haben, wie wertvoll ein Aktienbonus sein kann. Es ist entscheidend, mit einem Buchhalter zu konsultieren, der Erfahrung mit verschiedenen Aktienvergabe-Strukturen hat, um sicherzustellen, dass Sie den Wert Ihrer RSUs oder beschränkte Bestände basierend auf Ihrer eigenen persönlichen Situation maximieren. Wenn Sie mehr über Aktien erfahren möchten, einschließlich, wie Sie anfangen zu investieren, gehen Sie zu unserem Broker Center vorbei. Wir haben viele Ressourcen zu helfen, darunter viele praktische Links zu Maklern, die Sie auf Ihre Investition Reise starten können. Dieser Artikel ist Teil des Motley Fools Knowledge Centers, das auf der Grundlage der gesammelten Weisheit einer fantastischen Community von Investoren erstellt wurde. Wir freuen uns auf Ihre Fragen, Gedanken und Meinungen zum Knowledge Center im Allgemeinen oder auf dieser Seite. Ihre Eingaben helfen uns helfen, die Welt zu investieren, besser Emailen Sie uns bei knowledgecenterfool. Danke - und Fool on Versuchen Sie jeden unserer dummen Newsletter-Service für 30 Tage kostenlos. Wir Narren haben vielleicht nicht alle die gleichen Meinungen, aber wir alle glauben, dass die Betrachtung einer vielfältigen Einblicke macht uns bessere Investoren. Der Motley Fool hat eine Offenlegungspolitik.